温州最严“禁补令”剑指有偿补课
作者: 来源: 工人日报 2017-07-19
  

日前,浙江温州出台《中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》(以下简称《处理办法》),规定在职教师从事有偿补课当年累计查实两次及以上且情节特别严重的,会被调离原工作岗位,甚至被解聘。而对教师有偿补课管理不力,校长也可能被追责。消息一出,引起一片哗然,赞成者认为此举将遏制有偿补课。也有人担忧,不补课了成绩落下来怎么办?而专家认为,有需求才有供给,不改革考试选拔制度,“补课”还将“野火烧不尽”。

  据了解,此次温州出台的《处理办法》,将自办补习班、在外兼职、介绍生源、寄宿式辅导、委托开班等行为,均定性为“有偿补课”。而对于从事有偿补课的教师,将依据情况给予不同的处理,如全部退还违规所得;扣除奖励性绩效工资;不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先;年度考核定为不合格等。对一年内两次及以上查实有偿补课,还可能被调离原工作岗位,甚至解聘。

  此外,据温州市教育局相关负责人介绍,在《处理办法》中,首次将民办学校的教师纳入到规范管理的范围之内。在处理时,民办学校教师由所在学校决定,报教育主管部门备案等。

   

  目前,针对在职教师从事有偿补课等行为,温州市教育局还在全市中小学校中启动了专项治理工作。市县两级教育行政部门都公开了举报电话,接受家长、学生和社会的监督。

  “史上最严禁补令”的出台,按道理应该得到学生、老师、家长的一致欢迎,然而记者采访后却意外地发现,事实并非如此。学生和家长甚至老师都在担心,不补课了,成绩掉下来怎么办?

  “我们也想让孩子轻松过假期,可是成绩掉下来了,上不了好学校,以后怎么办?不说小学中学,高考是全国选拔,你不补课成绩低了,别的地方补课成绩就比你高啊!”一位家长担忧。

  对此,浙江省心理卫生协会秘书长、杭州师范大学心理系教授傅素芬认为,补课体现了家长和校方在心理上对未来的担忧。傅素芬说,产生这种心理的原因跟现今教育体制下的升学压力有关,但补课屡禁不止最主要的还是跟眼下的教育观念有关。

傅素芬认为,目前的升学是通过高考和中考来进行。“通过考试升学,考核元素比较单一,只要这个制度不改变,那违规补课现象也很难改变。”

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